我今天被踢出微信家长群,过程令我很气愤,该怎么办?

来源:wukong  责任编辑:小易  
儿子上小学二年级,从一年级开始就一直做墙角里,最常做的那个位置就是最后一排墙角里。儿子身材在班级最矮。也找老师沟通过,过后还是坐墙角里。知情人士告诉我说坐中间的人家家长都送礼了。(老师会带班一直到小学毕业)就孩子遭受的不公平待遇(座位)问题,我写了一篇文章转发家长微信群,文章没提名没点姓。结果立马受到语文老师(班主任)的言语攻击,数学老师也发两张试卷,并电脑打印醒目名字(我儿名)随后我被踢出了群。如此师德,令人咋舌!

用户回答1:

仔细看了这位家长的提问,应该说,“孩子身高很矮,却一直坐在最后排”就这个事实来说,对孩子而言,是不公正的。

学校里的座位排列,是一件很微妙的事,说大可大——它意味着一种权力,甚至是一种地位的象征。说小也可小,心大的孩子和家长可能就忽略过去。总体来说,学习好、表现好和老师关系好的三好学生,通常会被安排到比较舒适、靠前的位置上。

网络上有著名的一张图:“学霸区、学渣区”可谓是真相了。

没错,学渣常常会被安排在第一排或最后一排,被重点关照或彻底忽视。这样的安排,对孩子来说肯定是不公平的,甚至是会造成长期的身心伤害的,家长的爆发也可以理解。只是,从孩子利益最大化的角度,必须从长计议。

家长发了一个没指名道姓的文章,虽然没指名道姓,很显然是有所指的,而老师安排座位真的是无心的吗?如果是无心的,就不会发这么大的火了。老师显然是被点穴到了,才会用生硬的手段处理此事。

啊呀,这自从有了微信群,学生家长和班级老师的微信群,各种矛盾,有了一个平台,暗流涌动或明枪实刀地来回过招,有老师和家长的,有家长和家长的,也有家长和孩子的。隔着网络呢,互相理解的可能性并不会提高,实际上,根据调查,会产生歧义的可能性大出75%以上。

简单地说,平时你在生活中不会说的话,可能隔着网络会说。

平时你在生活中是个温和的人,隔着网络可能让人觉得你很尖刻。

而在孩子的班级群里,真的是要惜字如金,也要从长计议啊!

我也是有孩子的,也在某个班级群,公允地说,我的孩子也会遇到一些不尽如人意的事。有时和个别科任老师有关,有时和某些家长或同学有关,也有想爆发的时候,但是心里都是再三给自己说:慎重!慎重!

甚至有些话,也无关矛盾,就是怕别人听了多心,也不能说。比如你今天不能去接孩子,让司机去接了,你绝对不能在群里说,XX老师,今天我来不了,我的司机去接——喝,合着显摆你有司机对吧?慎重!慎重!小心别的家长听了不开心。

你的任何一句话,产生的后果,都可能是孩子来背。

而孩子,那小小的肩膀,能背得起许多愁吗?

所以,就事论事,这个家长要分析的是,一,孩子平时在班级的表现,咱学习不行,但是不是不惹麻烦?以及有其他优点?二、学习不行的原因是啥?该补课补课,家长该辅导辅导。咱学习实在不行,就发展其他特长,并取得老师的理解。三、老师如果不待见咱,咱就和老师开诚布公,好好谈谈。大多数的误解,都是因为沟通不畅。四、和老师谈谈以后,商议一个解决办法。

现在已经成了僵局了,还得家长自己去解决。该解释解释,该装怂装怂。为了孩子,啥也得忍啊!忍完了,再慢慢解决座位问题。

如果这个老师实在不讲理,那就撕开脸,走正常渠道,该申诉申诉,该转学就申请转学吧。

孩子今天的处境,不是一个突发事件,应该是很多原因的积累,咱们要见招拆招。平时就要看到问题发生,然后及时沟通解决。

另外要说一件事的是,班级的家长群,已经成了一个小社会,有些群很好,并不离谱。主要用于说事,发布信息。有些群,则常常见到溜须拍马、阿谀奉承,恨不得三跪九磕把老师供起来的现象。这样的风气,对老师成长不利,对孩子成长也不利。

用户回答2:

谢谢邀请,因为从家长描述的情况来看,有些细节并不清楚,所以在分析这个问题之前,我们要做出几点假设:第一,家长和老师第一次沟通的时候,老师已经明确知道了家长的诉求,但是没有答应,也就是说,通过和班主任沟通来解决问题的办法已经失效;第二,老师确实存在收受家长的礼物之后安排座位的事实,而座位也并没有轮换,谁送礼,谁就能坐到好座位;第三,家长在微信群中发布的文章,不存在人身攻击和虚假的内容;

好了,接下来我们回到原点,来讨论一下这位家长的解决方法。文中的孩子遇到的问题,是存有一定的普遍性的,这就是“当孩子在学校遇到不公正待遇的时候,家长应该怎么办?”

我们认为,有几个原则是需要注意的。

第一:“态度平静,就事论事”,很多家长在出现了这种情况之后,往往会愤怒、大吼大叫、甚至忍不住要诉诸武力,这些情绪不但不能解决问题,反而会将事态推向反方向发展。在和老师沟通的时候,要放下情绪,陈述客观事实,比如,为什么孩子需要调整座位(身材矮小,影响学习效果),摆出事实,告诉老师孩子在现在这个座位上已经坐了多久,实际受到了哪些影响,诚恳地提出要求,是否可以考虑轮流坐座位?如果不能马上调换座位,是否有一些折中的方法?

第二:“坚持沟通,诚恳平和”,首先是找直接导致这件事情的当事人,比如文中的班主任老师,如果老师不肯承认、解决问题,那就按照规章制度,去找教导主任、副校长、校长,甚至是教育局等上级部门,在此之前要注意保存证据,让沟通更有效、有力。教师这个职业群体和任何其他职业群体一样是良莠不齐的,素质有好有差,但是我们要相信,老师仍然是一个值得尊敬的行业,教育仍然是公平的,说句话大白话,总有说理的地方,总有正直的人。文中的家长,在找班主任老师沟通无效之后,并没有继续去找老师的上级沟通解决问题,而是采用了直接在班级群里发文章的做法,是欠妥当的。如果老师没有收受礼品,会觉得受到了诬陷和侮辱,如果事实存在,老师又会恼羞成怒,最终问题没有解决,甚至一些素质低下的老师会迁怒于孩子,所以我们说,这并不是一个好的解决方法。

第三,“关注孩子,树立榜样”。在这个过程中,孩子还要正常上学,家长要格外关心孩子的情绪,如果发生问题,要及时抚慰,并且表明态度:不管发生什么情况,都会和孩子一起面对。要为孩子做出榜样,告诉孩子,为了维护公平,家长正在做些什么,并且会坚持到底。社会规则需要大家一起去维护。我们不能一方面教育孩子要遵守规则,另一方面又去破坏规则。

最后,如果上述方法都不管用,那么可以考虑给孩子换一个班级或者学校,这并不是逃避问题,而恰恰是因为,我们是坚持原则的,勇敢的,我们有责任、也有能力,给孩子创造一个公平公正友爱互助的教育生态环境。

综上,遇到孩子遭受不公平待遇的时候,我们鼓励家长勇敢地站出来,讲究方式方法地应对,保护自己的孩子,维护正当利益,呵护孩子的心灵和自尊,促进校园教育生态环境的优化,一己之力会让很多人收益。家长的进步需要教师的指导,教师的成长也需要家长的促进。

最后,跑题一下,说一下关于家长给老师送礼的问题。我们不鼓励为了让自己孩子受到特殊照顾而给孩子送礼,这是一种恶性循环。但是,如果一位受到孩子喜爱和尊重的老师,家长出于送上一份感谢的心意,也并不是一种十恶不赦的行为,总之,送礼不能简单的扣上好或者坏的帽子,动机才是最重要的。

用户回答3:

虽然老师把家长踢出微信群的做法有些不妥,但是你自己的做法更不妥。

在给你具体建议之前,我想先送你一句话:在孩子的成长之路上,老师和家长应该是亲密的合作伙伴,家校沟通永远是解决问题的不二法宝。

其实,很多问题都是可以通过彼此的有效沟通来解决的,家长和老师之间也是如此。如果是因误会而产生的问题,及时沟通就能化解双方的误会;如果确实是老师做得不对,通过沟通就能帮助老师改进自己;如果是客观因素引起的,通过家校协作就能找到解决办法。

接下来就给你几点如何跟老师沟通的建议:

首先,在跟老师沟通问题之前,肯定老师对孩子的付出,赞赏老师做得好的地方。毕竟任何人都乐意接受别人的溢美之词。这样可以融洽交流的氛围,减少老师的防备心理,舒缓双方的情绪,为后面的沟通做好铺垫。

其次,需要注意沟通的技巧,以免产生更大的误会。同样一件事情,不同的表达方式和言辞,带来的效果是完全不同的。大多数时候,我们都可以采用比较委婉的方式跟老师沟通,很多问题点到为止即可,老师都是聪明人,很容易明白家长的想法。如果把最后一层窗户纸戳破,很可能还会适得其反。

再次,因地制宜地选择沟通的方式和渠道。现如今,家长跟老师的沟通渠道应该是很多的,比如电子邮件、QQ、短信、电话、微信、当面沟通等,可以根据不同的情况选择不同的沟通方式。不同的沟通方式,可能带来的结果也会不同。但切忌把需要沟通的问题放到公共平台上去讨论,或是借此随意发泄自己的不满情绪。

最后,还需要注意选取合适的沟通时间。一般来说,老师白天的工作时间都比较忙,没有太多空余时间跟家长细聊。如果事情并不紧急的话,建议家长选在晚上八点以后或者周末给老师打电话或发短信等。当老师时间充裕时,也会更愿意与家长深入交流。

用户回答4:

感谢邀请。

做过教师,也是家长,所以我能理解双方的痛点。妈妈希望孩子能够得到最好的学习环境与老师的关照;老师希望能够得到家长的信任与支持,更好地开展班级管理工作。在这个事件中,家长与教师都出现了不冷静的言行表现,这一点上来说,不利于家校合作,儿童在家长与教师间处在了极为尴尬的位置。如果从理性的角度来看这件事情,可能会有更好的办法解决问题。

1、教育权威性的问题。从孩子上小学之后,教育权威角色从父母向教师过渡。家长需要维护教师的权威形象,帮助教师实现家校合作。在这个事件中,孩子妈妈最后采取了和老师对抗的方式,显然是过激的表现,因为孩子还要在班级学习。教师的角色特征是需要得到大众的认可与尊重,在群里面的公开发言一定要慎重。

2、教师在社群管理方面缺乏经验。打开校门办教育,教育工作者不再埋头教书,而开始利用社交软件进行家校合作,打造开放式的教学系统。这一点是值得肯定的,但老师们并没有太多社群管理经验,面对群里的突发事件,并不知道如何妥善处理,所以才去了“踢走”的战略。

3、尊重孩子与民主管理。无论是家长还是教师,都要在“尊重孩子”的前提之下开展教育活动。所以我一直强调家长不要过多的去代表孩子“发言”,而应该通过与孩子沟通,了解孩子的意愿与需要,让孩子主动去找老师解决问题,无论是否如意,这个过程亦是培养孩子独立处理事务的能力。从另外一个角度讲,常坐在一个位置上,对于一个人定式思维的形成与视野都有影响,所以也建议老师要按时更换座位。

家校民主管理离不开家长与教师的共同参与,而这个民主管理的过程,一定是背着孩子进行的,属于教育舞台的“后台”,当我们商量好了统一意见之后在拿到孩子面前,这同样也是对所有孩子的尊重。(via“亲子游戏大王”、畅销书作家刘勇赫)

用户回答5:

首先我肯定的告诉你,你在家长微信群发文来处理孩子座位问题,这肯定不妥!

为什么呢?第一,你没有考虑到你的文章会在家长微信群产生什么样的影响。微信群同样是一个公众场合,你的文章等于直接点名批评,或者变相点名批评两位教师。虽然你没有点名提姓,醉翁之意不在酒,两位教师都不是木头,是会在意的。他们更在意你的做法会在微信群持续发酵而带来的负面影响。



第二,你采用的沟通方法不妥。既然知道孩子会跟老师一直跟班学下去,就应该考虑到和老师相处好与坏对自己孩子的影响。不计后果的何老师作对,最终吃亏的是你自己。把你踢出去就是很好的教训和见证。



第三,你属于做事冲动型,有点小文化就气盛,不计后果!为了你的孩子,今后要好好改改吧!

用户回答6:

老师做的没毛病,家长完全是无理取闹,自取其辱,活该,这个孩子摊上这样的妈也是倒了八辈子血霉了。

首先我们看这位家长错在哪了?根据家长的言论分析:

1、撒谎,儿子上小学二年级,从一年级开始就一直做墙角里,最常做的那个位置就是最后一排墙角里。

学校的座位都是轮换制,只要念过书的都知道在班级里,根本就没有特殊座位,也没有什么好座位,轮换坐主要从近视眼防控角度和公平角度,根本就不可能存在一个孩子始终坐在班级的角落里,要不然就较较真,看看这个家长敢不敢。

2、污蔑,儿子身材在班级最矮。也找老师沟通过,过后还是坐墙角里。知情人士告诉我说坐中间的人家家长都送礼了。

送礼这个说法是激怒老师的主要原因,这也是明晃晃的污蔑,而且还是道听途说,这个母亲如果有证据可以说出来,这个班哪个同学是因为送礼得到的座位?相信她是说不出来的。

3、批判,就孩子遭受的不公平待遇(座位)问题,我写了一篇文章转发家长微信群,文章没提名没点姓。

这篇文章不知道写的什么水平,感觉这个母亲有点缺心眼,在事实不清证据不明的情况下,写文章指控老师,这是多么愚蠢的行为,如果真有证据,那么不用写文章指控,直接去教育局举报多好呢?所以这个家长也是很成事不足败事有余的事妈?

4、失职,结果立马受到语文老师(班主任)的言语攻击,数学老师黄某也发两张试卷,并电脑打印醒目名字(我儿名)随后我被踢出了群。如此师德,令人乍舌!

老师们的反应是正常的,可能这也是最佳的选择了,这个家长群也只是老师建的,而不是学校的教学必须,更不是任务,所以老师有权利拉人和踢人。

整个事件,我们能从言论中发现问题,老师们,注意是老师们,他们被激起众怒了,老师回击有理有据,第一,说明情况,座位不是固定,而是前后左右轮换坐的,只要当过学生都会知道,第二,孩子成绩不好,家长失职,这个家长就是典型的拉不下屎怪地球没有吸引力的,第三,踢出群,惹不起躲得起,眼不见心不烦。老师的回复真是有理有利有节的。


这个家长对老师是极其不满意的,建议转学吧,当然,这样家长转到哪都这样的德行,真的如老师所说的,与其每天无事生非,不如把时间用在孩子的成绩上。

现在的老师也都是年轻人,是很讲道理的,作为家长来说,你需要证据,为你之前所说的一切提供证据,这样你说的才有力量,恶人先告状那一套不好用了,需要证据,你需要证据,比如,你儿子一直被安排坐那个角落,比如谁给老师送礼了,比如老师说话撒谎了,永远不要想当然,说话是要负责任的。

真是可怜这个孩子了。

用户回答7:

对题主被踢出家长微信群的遭遇,本人非常同情,对你此时的心情也非常的理解。

描述中提到因没给老师送礼,自己的孩子老是坐在教室墙角里,多次与老师沟通无果,这种事搁谁都会气愤。

现在教育行业的不正之风有所抬头。有少数学校乱收费,少数老师向家长索要财物,暴力体罚学生,对学生不是一视同仁,不敬业不负责任,有的老师热衷于校外有偿办补课班等等,这些现象不是家长无中生有,而是还比较普遍。对此,应该引起相关主管部门的高度重视,不要让学校成为反腐倡廉的死角。要加强师德教育,以操守为重,忠诚党的教育事业;下大力气整治不正之风,惩治害群之马。避免让少数人沾污老师“人类灵魂工程师”的美誉,还教育界一片净土和阳光蓝天。

作为家长遇到像题主描述的情况后,应该理智、冷静的处理。我认为可以采取以下方法解决:

1.再与老师沟通一次。做到仁至义尽,不要把事态闹大。通过与老师心平气和的对话,看老师是否有诚意。否则,家长可以明示自己有可能找领导反映。

2.逐级向领导反映。与当事老师沟通无效后,是副课老师则可以向班主任反映,还可以向年级主任、学校校长反映,再不行还可以到学校的主管部门反映。

3.要收集实事证据。在自己的孩子遇到不公正的待遇和被侵犯了义务教育权益后,要收集证据,如对话录音、视频、微信,以及孩子被暴力至伤的照片、病历等等。

4.不要盲目在网上传播。有不少人不顾社会影响,总爱在网上维权,如果遇到了“多事”的网友,不顾事实真相“添油加醋”,把事态扩大了,不利于事情的解决,也不利于社会的稳定。

5.不要越级上访。越级上访不利于事情的及时解决,不少人总是认为越找“大领导”问题越好解决,这是维权的误区,也是解决问题主体单位最反感的事情。(图片来自网络,与文无关)

用户回答8:

这个事情,核心是怪你自己,太冲动了。孩子在班里遇到不公正待遇,唯一的途径,就是跟老师,尤其是班主任好好沟通,就算沟通无果,起码,这个不公正待遇,不会恶化。当然,好老师公正老师是不少,但素质低下的教师,也是大有人再,一半一半。

客观的讲,真正接受师范教育优秀的专本科研究生毕业生,去当老师的寥寥无几,当老师的,绝大多数都是些什么样的毕业生,这个我不说,大家也都知道。一个没有接受过起码师范教育的人,去当老师,本身就是教育的悲哀,你别指望,他拥有基本的教育理念、思想、方法,这也是近年来,教师道德败坏、违法乱纪事件频发的主要原因。

至于你这个事情,怎么办呢?

第一,建议是转学,转学之后,吸取教训,不要再得罪老师了,有事好好沟通,那是自己儿女在人家手里,低声下气点儿,千万别自媒体曝光,老师虽然本事不大,但要脸最严重;

第二,如果不能转学,先把自媒体上发的东西全部删除,然后找到人老师,诚挚道歉,多道几次歉。没有深仇大恨,没有利害关系,这事情就过去了。

第三,最重要的是,让你们孩子争气点儿。这学习好坏,跟坐哪儿,一毛钱关系都没有。现在教室都很小,坐最后一排角落,也能看清听清。

用户回答9:

施主,请息怒!容奴家先讲一个自己孩子和老师之间的事。

我也是跟楼主一样的家长,自小根正苗红班委做到头,所以对给老师送礼之事也嗤之以鼻,深信这个社会凭真才实学一定能站住一角之地。有一次孩子老师打电话给我说孩子在学校碰到桌子上了,出了点血,学校已经处理过了但有个小红印。然后我就察看儿子胳膊,发现上面有一排牙齿印,还有血丝。我问儿子,这伤口怎么弄的,儿子说是一个女同学咬的,我说你们老师说是碰的,你说是咬的,老实告诉妈妈到底是怎么回事儿?儿子当时就急了,眼泪汪汪的说,妈妈,我真的没有说谎,这真的是某某同学咬的.......断断续续地把经过讲给了我听。

听完后我就当着儿子面给老师打电话,首先肯定这个伤口对于男孩子来说不算什么,多磨练磨练是好事,我也不会心疼去学校找事儿,但是孩子说这是咬的,你们说是碰的,这关系到孩子品德问题,我必须要核实清楚,到底是孩子在撒慌还是老师搞错了?老师忙说,我们同学都看见了说是孩子自己碰的,不是咬的.....不信你明天来学校查视频。我说,好,那麻烦老师明天再把视频调出来仔细看一遍。

第二天一早就接到老师电话说:对不起,某某家长,昨天是我们疏忽了,昨天的确是孩子咬的,我把那些说碰的同学都批评了一顿,真是不好意思。然后孩子晚上回家时就提了一箱牛奶和水果,是咬人孩子家长赔礼道歉的。

说这个故事就是想告诉大家,现在老师资历良莠不齐,也有可能出现楼主说的那种没有师德的现象,但是我们作为家长也要讲究事情处理的方式,不然只会将矛盾激大化,反而更加不利于孩子的学习。毛主席说,与大自然作半争,其乐无穷,那我们不妨与孩子的问题做斗争,也许也有很多乐趣呢!

用户回答10:

我觉得你做这个事情还是欠考虑,像这样被老师踢出微信群了,那孩子以后在班里该咋办呢?

老师安排座位有的时候确实是会带有自己的感情色彩的。给我们的印象,坐在中间的前面的学生一般都是成绩好或者是有关系的,即便是坐在中间最后一排也比坐在边上后面要好!



像我读小学的时候,长的又黑又小,成绩本身也不出众,老师好像也不是很喜欢我,我从一年级到四年级都是那个老师教,所以我的座位好像都没有变动过,也不会跟家长提这些,提了也没有用,家长干农活忙,只会觉得是自家孩子成绩不好。我直到上五年级,是一位老教师教的,他那时快退休了,他是觉得我个子矮然后把我安排到了前面第三排,我是第一次坐到前面,反正整个人感觉都亮堂了,成绩也慢慢变好到前几名。



就是说座位对于孩子也确实有影响,但是我们如今坐了家长,还是尽量让孩子看淡这个事情。你之前去找老师了解过情况,那老师是怎么回复你的,如果说是按照成绩来分,那你应该好好关注下孩子的学习成绩,尽量协助孩子把成绩提高了再去找老师。



公然这样的去顶撞他们,最终还是对你的孩子没有好处的。那么多的家长想着怎么跟老师套近乎,甚至是巴结他们,我们不说去巴结,但是至少也要和平相处吧!

现在事情已经发生了,那不如就找校长给孩子换个班级,不过可能还是会有影响的,他们毕竟是同事,那你自己知道,同事之间聊天肯定都会说。不然你就转校吧!

为了孩子不受到伤害,最好的建议还是转校。

图片来源于网络,如有侵权请告知删除,谢谢!

用户回答11:

我曾经原来发过一个类似视频,说现在家长其实也是弱势群体。

说真的,这个家长貌似有理,但有理能够这么着?

因为说穿了,你的所谓质疑,却很难找到确切的证据,甚至包括你孩子的座位问题。现在说穿了,一是老师让你孩子就坐在后面,也不违反任何教学纪律的相关规定,就算治你的孩子,也是软刀子,你当不了真。就算投诉到教育局能这么样?

教育局管的是什么?

比如老师对学生施暴!这是现在明文规定不可以的。但座位问题,管不了,因为人家可以反问“那哪个孩子就应该坐在后面呢?”因为,所有家长都不愿意自己的孩子坐在最后一排,而且说起来都有道理。

再就你反应的家长送礼,有没有不知道,但这更找不到证据,很简单,老师自己不会承认,哪个家长又会自己承认送礼了。没有确切证据【比如家长送礼,你拍摄到照片或者视频】,你说的都不算。

而且,现在脸面撕开了,建议只能是找老师私下聊一下。看还是用理性沟通解决问题。

或者转班!

当然,现在据说学校老师,聊的最多的话题,就是家长不好弄,你的行为估计老师都已经知道了,甚至我们国人的习惯,这个传播还可能大大的添油加醋,甚至你已经成了反面典型。

我也算做过教育的,但真没什么好办法可以帮到你!

未来,解决这个问题,可能真的只能用科技解决,比如每个孩子桌上都有电脑和助听设备。我儿子二年级,也几乎每年都在后排,我也跟老师沟通过,但没起什么作用

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