国企工资过高将会被调控?你过界了没有?

来源:SOHU  责任编辑:小易  

原标题:国企工资过高将会被调控?你过界了没有?

国企的工资一直是大家很关注的重点。尤其是在物价上涨的当今,工资的水平一直牵动着大家的心弦。作为人人眼中的“铁饭碗”早在多年前发布的《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》中,就对承担收入分配改革重点工作的各部委具体工作做了分工,收入分配改革已经从“原则”进入“细则”阶段。

通知要求,加强国有企业高管薪酬管理。对部分过高收入行业的国有及国有控股企业,严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策,逐步缩小行业工资收入差距。建立与企业领导人分类管理相适应、选任方式相匹配的企业高管人员差异化薪酬分配制度,综合考虑当期业绩和持续发展,建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高,推广薪酬延期支付和追索扣回制度。

缩小国有企业内部分配差距,高管人员薪酬增幅应低于企业职工平均工资增幅。对非国有金融企业和上市公司高管薪酬,通过完善公司治理结构,增强董事会、薪酬委员会和股东大会在抑制畸高薪酬方面的作用。此项工作由人力资源社会保障部、财政部、国资委、发展改革委、监察部、全国总工会等负责。

特值思想的应用

特值思想是在考试当中有广泛的应用,是快速解题的必备法宝,它可以代替未知数,简化相关计算,并能进一步提高解题效率。特值的关键就是要将未知量用何种特殊值表示,而不设成未知数,达到简化计算的目的。

一、什么是特值思想

通过设题中的某些未知量为特殊值,从而简化计算,快速得出结果的一种思想。这个特殊值应满足的条件:首先,应满足题干要求的取值范围,其次这个量应该要跟最终所要求的量有紧密的联系。

二、特值思想的核心

题干中某个量体现“任意性”,即这个未知量的数值不固定或者说取值不唯一。

三、特值的具体应用

1、几何问题当中设特殊特点,特殊图形

当题目中出现了任意图形时,通常将图形假设成特殊图形,如:任意四边形(正方形);任意三角形(正三角形);当题目中出现任意一点时,可假设为特殊点,如:中点,端点。

2 、简单计算问题一般设简单的数

当题目中出现纯字母,纯文字类型的题目时,通常假设特殊其未知数为特殊数字:一般情况设-1,0,1;当出现平立方时,可以假设0,1,4,8,9。

例:已知x-y=1,求x3-3xy-y3的值是多少?

A.0 B.-1 C.1 D.2

答案:【C】。解析:只要满足x-y=1的x和y都能计算出后面的结果,且结果唯一。则选择最简单的数值即可,即令x=1,y=0,则代入原式以后得到1-0-0=1,选择C。

3 、对于浓度,利润往往设整十、百

浓度问题和利润问题可以设整十、整百,其本质是浓度和利润问题里出现了百分号,如果假设其溶液或者成本为10、100,则溶质和利润直接变成百分号前的整数,避免了小数的出现。

例:7月份的空调销售价格上调了10%,而8月份销售价格又下降了10%,则8月份的售价是跟6月份相比?

A.上升1% B.下降1% C.不变 D.无法判断

答案:【B】。解析:根据10%,分母出现了100,所以,可以设6月份的销售价格为100,则8月份为销售价格为100×(1+10%)(1-10%)=99,跟6月份相比下降了1%,选择B。

例:已知盐水溶液若干千克,第一次加入一定量的水后,盐水的浓度变为60%,第二次加入同样多的水后,盐水的浓度变为4%,第三次再加入同样多的水后,盐水的浓度是多少?

A.3% B.2.5% C.2% D.1.8%

答案:【A】。解析:根据题目当中溶质的量不变,可以将盐的质量设成是浓度的公倍数,设其为12,则当浓度为6%时盐水溶液的质量为12/6%=200,第二次当浓度为4%时盐水溶液的质量为12/4%=300,通过对比可知,溶液质量增加了100,即加入了100的水,因此,再加入同样多的水以后,溶液的质量为300+100=400,因此浓度变为12/400=3%选择A。

4 、设不变量或者相同量为特值,一般是设时间的最小公倍数

一般是设时间的最小公倍数在工程行程问题里运用较多,因为题目满足M=A×B,当A或者B知道其中一个数据时,并且像这样的数据有两组,例如I=P×T,有时间一和时间二,对于我们的计算来说会减少很多难度。

例:甲完成一项工程需要4天,乙完成一项工程需要6天,两人合作几天完成?

A.12/5 B.2 C.3 D.2.5

答案:【A】。解析:题目中的工程问题,存在这样的公式W=PT,而且W不变,因此,可以设W为所给时间点公倍数,即W=12,因此,甲每天都效率为12/4=3,乙每天都效率为12/6=2,因此两人合作,则需要的时间为12/(3+2)=12/5天,选择A。

5 、 最简化

当题目当中出现倍数,分数,百分数时均可换算成比例,所以最简比不能仅仅局限于比例。例如,甲的速度比乙慢20%,即甲的速度比乙慢了五分之一,可以假设乙为5,则甲比5慢五分之一,则甲为4,所以可以假设甲的速度是4,乙的速度是5。

例:小刘周一早晨上班,担心迟到,比平时的速度提高了20%,发现比每天提前了5分钟到,则小刘正常每天到分校用多长时间?

A.10 B.20 C.30 D2.5

答案:【C】。解析:根据题目当中的20%=1/5,可以设小刘每天的速度为5,则今天的速度为6,因此速度比是5:6,而路程一样,因此,时间和路程成反比,时间为6:5,因此小刘今天少用了一份时间,就是少用了5分钟,即一份对应的量为5分钟,因此,小刘每天上班时间为6份,即30分钟。

四、小结

特值和比例经常结合在一起使用,让做题的效率事半功倍,因此我们可以灵活运用,注意设特值时要尽量设成好计算的数值,让其尽量整,尽量小,且尽量全面。返回学路,查看更多

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