C-TPAT员工手册

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T员工手册

一、目的:

1、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,

以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制定本手册。

2、制定本手册的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行

政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。充分发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。

二、范围:

本手册仅适用于本厂全体员工。

三、员工的义务和权利:

1、员工必须自觉遵守国家的政策,法规、法令及厂规厂纪。

2、员工必须有爱厂如家的意识,树立我为公司,公司为我的企业文化理念。关心和维

护企业的公共利益。忠于职守,快节奏、高质量地出色完成各工项工作任务。

3、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利,对管

理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举析权利。

1)公司设有投诉箱,每周由行政部经理或总经理开箱收取。

2)凡有不公平或冤屈者都可以投诉到投诉箱中,也可以直接面见行政经理或总经理。

3)员工投诉必须真实,不可以污赖、诽谤,否则追究其责任

4)如投诉真实经公司领导查证属实,将给予被投诉者严重处理,并为投诉者保密,

5)员工可按本厂规定,享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇

四、手册要求

1、本厂实行劳动合同制度,凡本厂员工均应签订劳动全同。

2、劳动合同由人事部与员工本人签订,员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容,同意后方可签

字。劳动合同一经签订产生法律效率

3、新员工招聘

3.1公司不招请童工和非志愿工,所有被招聘回来的员工于上岗前由人事部对其作背景


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