人际交往中,隐忍比坦率更能消除矛盾

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人际交往中,隐忍比坦率更能消除矛盾一辩稿

谢谢主席,评委及在场各位

我方观点认为在人际交往中,隐忍比坦率更能消除矛盾。首先我们先来了解此次辩题——

人际交往是人与人之间的交际往来;隐忍是为他人及现实考虑后的一种退让;(我想用昨晚黑板上的定义的,但忘了...)坦率意为坦诚直接地说出来,不掩饰。消除是使其不存在;而矛盾我方观点认为在此辩题中是人际交往中的意见不一、摩擦甚至是冲突;让我方认为隐忍比坦率更能消除矛盾的理由如下:

第一,隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云:“君子上善若水,水善利万物而不争” 隐忍不仅仅是自身一种修养,更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时,将其在可容忍的范围内自身消化,不仅更利于矛盾的消除,还能获得对方的尊重,建立起更好的人际关系。若有人在大庭广众时踩了你一脚,是斤斤计较的坦率直言“你怎么这样”还是隐忍的一句“没关系,不要紧”更能消除现有的矛盾呢?

第二,隐忍能让一方或双方有充足的时间思考问题,俗话说:“冲动是魔鬼”,或许坦率比隐忍来得更直接,更有效率,但是却不一定能更好地将现有的矛盾消除。倘若在双方矛盾中,直言不讳地指出对方的缺漏,一、伤感情,给对方心里落下疙瘩,二、容易引发新的争吵,三、坦率说出来,别人改正不改正是别人的观点,不一定就能消除矛盾。而若是选择“退一步海阔天空”,给自己或双方思考的时间和空间,可以有更好的处理问题的方法,不仅缓和了人际关系,避免了双方发生尖锐的冲突,也更容易使得矛盾得以随风而去。

第三,人与人是不尽相同的,在人际交往中,总是存在的意见和处事风格、生活习惯等方面的不同差异。我们不能强行让对方接受自己的观念,而在发生意见不一时,隐忍相比直率更能达到消除矛盾的效果。因为观点总有不可调和,再坦率也无法消除类似问题的矛盾。而隐忍也会是矛盾发生后的解决方式,即便坦率,为双方达成共识,总有一方或双方作出一定的隐忍退让,只有这样,矛盾才能得到消除。

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