职业生涯规划教案2

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职业生涯规划教案2

  故事一:两个建筑工人的故事

  有个人到了一个建筑工地,看见两个小伙子正兴高采烈地在那里用砖砌墙。他就去问其中的一个小伙子在干嘛,小伙子说我砌砖呢。于是这个人又去问另外的一个小伙子,你干什么呢,这个小伙子说我在盖全世界最宏伟的一个教堂。十年以后,第一个小伙子还在砌砖头,而第二个小伙子已经成为一个国际知名的建筑大师。

  故事二:两个汽车司机的故事

  某公司曾经请过两个司机,第一个司机不但能够干好自己的本职工作,而且善于观察,善于思考,结果做了很多和司机的工作不太相关的事情,可没有因此而增加他的工资。另外一个司机兢兢业业地开车,但除了开车以外他什么都不管。三年以后,第一个司机升职为行政部经理,而

  一个年轻人从学校走向社会,第一个角色转换就是要从一个模糊的人转变成一个清醒的人。

  头脑要清醒,不能昏昏庸庸地过日子,不能稀里糊涂地把时间浪费掉,你选择的事件影响今后生活的质量,这是非常重要的。所以每一个人一定要确立自己不同阶段的人生目标,并将这些目标规划出来,写出来,一步一个脚印地向前迈进。

  【本讲小结】

  我是谁?我应该怎样规划自己的职业生涯呢?作为职业生涯规划的第一讲,本讲首先指出每一个人为了对自己的职业生涯负责任,对社会、对企业负责任,都要有一个明确的发展目标,失去了目标,失去了方向,就很难成功。本讲重点阐述了明确人生目标的重要性,区分了目标与空想的区别,通过几个生动鲜明的小故事,指出每一个人都应该确立自己不同阶段的人生目标,然后循序渐进,一步一个脚印往前走,才会取得成功。而对一个刚从学校走向社会的年轻人来讲,第一个角色转换就是要从一个“模糊人”转变为一个“清醒人”。

  【本讲重点】

  成功的条件和决定要素

  “舒适区”的形成和启示

  角色转换之二从“被动人”变为“主动人”

  1.成功的条件

  条件的分类

  我们将成功的条件分成两类,A类和B类。A类指的是主观上拥有的条件,B类指主观上不具备的,而必须要从客观上去寻求的条件。

  以找工作为例,A类条件包括学历、专业、经验、品德、素质等等,B类条件包括机会、背景、人际关系等等。我们会发现,在所有的条件中,A类条件是居多的,B类条件是大多数人都缺乏的,需要靠自己去寻找。

  寻找您所欠缺的条件

  每一个人走向成功,都必须具备很多条件。我们可以将这些条件一一列举出来,然后考虑一下,我们目前还欠缺哪些条件。一旦这些欠缺的条件被弥补了,我们才更加有可能获得成功。也就是说万事俱备,只欠东风,我们需要找出“东风”到底是什么。

  2.成功的决定因素

  其实,每一个人在走向人生成功的征程中,大部分条件都已经具备了,但是我们自己从未留意过!人们往往有一种非常悲观的感觉,总是将我们不成功的原因归结为条件太差,没有机会,所以不成功似乎是应该的,是正常的。但是,成功的决定因素不是机会,不是什么客观条件,而是态度!

  【自检】

  请您回答下面的问题。

  下面哪一项属于主观上不具备,需要从客观上寻求的成功条件。( )

  A.专业  B.机会  C.经验  D.学历

  1.“舒适区”的形成

  每个人都有自己的“舒适区”。在这个区域里,你会感觉很舒服,但是一旦离开了这个区域就会感觉不舒服。因为舒适区是由你的习惯构成的。

  有一本书《谁动了我的奶酪》讲得很清楚,小老鼠在原来自己的窝里,觉得很舒服,一旦出去了以后,它感到很彷徨,很无奈,很恐惧,所以它就不愿意出去。这个窝就构成了它的“舒适区”。

  2.“舒适区”的启示

  不管是一个人,还是一个企业,舒适区对我们的危害都是非常致命的。我们习惯的思维,习惯的行为构成了我们的舒适区,离开了这个区域,我们就觉得不舒服。

  要想舒服,你首先得不舒服。同样的道理,变革创新对于企业来讲是不舒服的,努力刻苦地学习对于个人来讲也会造成短暂的不舒服。但是,只有开始的“不舒服”,企业、个人才会有可能在今后取得更大的成功。

  每一个人在自己的职业生涯的规划中都给自己分阶段地设定了一个个新的目标,那么你就需要从目前这个位置走到目标中定下的那个位置,也就是说必须离开你的舒适区,只有这样才有可能到达人生新的目标。

  一个年轻人要想走向社会,需要更换的第二个角色是从一个被动的人转换成一个主动的人。

  1.要从改变思维开始

  不要被一些陈旧的思维所束缚,要改变自己的思维习惯,告诉自己正确的观念。

  2.摆脱习惯的牵引

  很多人有许多非常不好的习惯的思维模式和行为模式。比方说习惯睡懒觉,习惯说话不算数,习惯跟人吵架,习惯酗酒,习惯赌博。我们被习惯所牵引,习惯是从思维影响行为的,可怕的思维习惯和行为习惯会毁掉我们的一生。

  3.积极、主动、进取

  我们应该变得积极,变得主动,变得进取,这里面有一个关键,就是我们要学会做好准备。机会只眷顾有准备的人!

  【本讲小结】

  确定人生目标对取得成功非常重要,但是成功还需要具备一些条件。每个人走向成功都已经具备了一些条件,但是还有一些条件尚缺乏,只有将欠缺的条件弥补上才可能成功。而且决定成功的根本要素是态度,而不是强调所谓的客观条件。每个人都有自己的“舒适区”,它是由习惯构成的,影响到我们的行为,并会阻碍我们走向成功。因此,一个年轻人要想走向社会,需要进行第二个角色转换,即从一个“被动人”变成一个“主动人”,要从改变思维开始,摆脱习惯的牵引,积极、主动、进取地做好准备。因为机会只眷顾有准备的人!

  网友评论:1 您的教案很不错,和现实工作相对而言稳合,看了很有感处,下面的内容不知何时能拜读。

  

  

  

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职业生涯规划教案 2 故事一:两个建筑工人的故事 有个人到了一个建筑工地,看见两个小伙子正兴高采烈 地在那里用砖砌墙。

他就去问其中的一个小伙子在干嘛,小 伙子说我砌砖呢。

于是这个人又去问另外的一个小伙子,你 干什么呢,这个小伙子说我在盖全世界最宏伟的一个教堂。

十年以后,第一个小伙子还在砌砖头,而第二个小伙子已经 成为一个国际知名的建筑大师。

故事二:两个汽车司机的故事 某公司曾经请过两个司机,第一个司机不但能够干好自 己的本职工作,而且善于观察,善于思考,结果做了很多和 司机的工作不太相关的事情,可没有因此而增加他的工资。

另外一个司机兢兢业业地开车,但除了开车以外他什么都不 管。

三年以后,第一个司机升职为行政部经理,而 一个年轻人从学校走向社会,第一个角色转换就是要从 一个模糊的人转变成一个清醒的人。

头脑要清醒,不能昏昏庸庸地过日子,不能稀里糊涂地 把时间浪费掉,你选择的事件影响今后生活的质量,这是非 常重要的。

所以每一个人一定要确立自己不同阶段的人生目 标,并将这些目标规划出来,写出来,一步一个脚印地向前 迈进。

【本讲小结】 我是谁 ? 我应该怎样规划自己的职业生涯呢 ? 作为职业 生涯规划的第一讲,本讲首先指出每一个人为了对自己的职 业生涯负责任,对社会、对企业负责任,都要有一个明确的 发展目标,失去了目标,失去了方向,就很难成功。

本讲重 点阐述了明确人生目标的重要性,区分了目标与空想的区别, 通过几个生动鲜明的小故事,指出每一个人都应该确立自己 不同阶段的人生目标, 然后循序渐进, 一步一个脚印往前走, 才会取得成功。

而对一个刚从学校走向社会的年轻人来讲, 第一个角色转换就是要从一个“模糊人”转变为一个“清醒 人” 。

【本讲重点】 成功的条件和决定要素 “舒适区”的形成和启示 角色转换之二从“被动人”变为“主动人” 1.成功的条件 条件的分类 我们将成功的条件分成两类,A 类和 B 类。

A 类指的是 主观上拥有的条件,B 类指主观上不具备的,而必须要从客 观上去寻求的条件。

以找工作为例,A 类条件包括学历、专业、经验、品德、 素质等等,B 类条件包括机会、背景、人际关系等等。

我们 会发现,在所有的条件中,A 类条件是居多的,B 类条件是 大多数人都缺乏的,需要靠自己去寻找。

寻找您所欠缺的条件 每一个人走向成功,都必须具备很多条件。

我们可以将 这些条件一一列举出来,然后考虑一下,我们目前还欠缺哪 些条件。

一旦这些欠缺的条件被弥补了,我们才更加有可能 获得成功。

也就是说万事俱备, 只欠东风, 我们需要找出 “东 风”到底是什么。

2.成功的决定因素 其实,每一个人在走向人生成功的征程中,大部分条件 都已经具备了,但是我们自己从未留意过!人们往往有一种 非常悲观的感觉,总是将我们不成功的原因归结为条件太差, 没有机会,所以不成功似乎是应该的,是正常的。

但是,成 功的决定因素不是机会,不是什么客观条件,而是态度! 【自检】 请您回答下面的问题。

下面哪一项属于主观上不具备,需要从客观上寻求的成 功条件。

( ) A.专业 B.机会 C.经验 D.学历 1.“舒适区”的形成 每个人都有自己的“舒适区” 。

在这个区域里,你会感 觉很舒服,但是一旦离开了这个区域就会感觉不舒服。

因为 舒适区是由你的习惯构成的。

有一本书《谁动了我的奶酪》讲得很清楚,小老鼠在原 来自己的窝里,觉得很舒服,一旦出去了以后,它感到很彷 徨,很无奈,很恐惧,所以它就不愿意出去。

这个窝就构成 了它的“舒适区” 。

2.“舒适区”的启示 不管是一个人,还是


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