C-TPAT人事部工作指引

来源:互联网 由 公志管理 贡献 责任编辑:李志  

以下内容为系统自动转化的文字版,可能排版等有问题,仅供您参考:

XX 厂程序文件 标题: 人事部工作指引 一.目的 文件编号 页 码 CT-001 共 2 页,第 1 页 制订日期 2017/07/22 本程序的目的是明确人事部关于人力资源的招募、培训及考核的职责及安排,以规范我公司 之人事管理制度。

二.范围 本程序适用于人事部。

三.职责 1.人事部主管负责人事管理制度的建立,培训及人事考核的策划和实施; 2.人事文员负责对新员工的招聘、培训实施及员工档案的管理; 3.经理负责公司人事管理制度及培训计划的审批。

四.程序 1.招聘人员: 1) 各部门因生产需要而要求新招员工,书面申请《招聘申请表》给经理,经理根据实际确立招聘 条件和人数,送给总经理审批; 2) 经理审批后,人事部发出招聘广告,面向社会招工; 3) 应聘者由保安人员带到人事部,由人事部主管或文员进行面试,核实身份证及其它有效证件, 身份无问题及符合《劳动法》务工年龄的,发给应聘者《员工入职申请表》给其本人填写。

4) 要求应聘者在《员工入职申请表》中据实填写个人履历、学历、写明进厂前是否有犯罪行为及 详细地址; 5) 每半年检讨一次招聘流程是否符合安全要求。

2.背景调查: 1) 人事部对所有新招入的人员于上岗前或上岗后一周内需与员工方当地公安部门取得联络,并将 员工资料向对方汇报,让其协助查核该员工的身份及背景情况。

2) 人事部需将对方查核结果如实记录在《员工背景调查记录表》中,对有社会背景或身份不明和 嫌疑犯等一律作出即时辞退及报公安局处理。

3)为确保公司财产安全,人事部需于每年对连续工作满一年的人员重作背景调查,合格者继续留 用,不合格者给予辞退处理,被调查者有犯罪行为的应交公安局处理。

3. 培训 核 准 审 查 制 订 XX 厂程序文件 标题: 人事部工作指引 文件编号 页 码 CT-001 共 2 页,第 2 页 制订日期 2017/07/22 1) 由人事部组织安排对新招人员进行一级培训,让员工了解公司的品质系统及政策、厂规、厂纪等, 派发新员工上岗前消防卫生安全导则知识须知,作好记录存盘于人事档案; 2) 由人事部组织安排对新招人员进行二级培训,安排导师进行消防安全、防恐等培训,内容包括: 防火、急救、逃生等安全常识和识别非法进入、举报内部阴谋及认知安全、危险意识、计算机安 全知识等防恐常识,并保存培训记录; 3) 人事部负责制订公司《反恐培训计划》 ,送安全主任审批,由人事部组织或监督实施,并作好《员 工培训记录》存盘于人事部; 4. 档案处理: 1) 人事文员负责管理所有公司员工的个人档案,以备劳动、法律部门查时便捷提供可靠资料; 2) 人事部需保留《离职员工记录表》 ,清晰注明离厂人员姓名、时间及原因,并提供相关资料给保安 部,以免被解雇的职员工被重新招聘使用,防止自动离厂人员混入厂区; 3) 人事部可因员工离厂而毁弃其个人档案和培训记录类资料,但需永久保存公司《花名册》和《离 职员工记录表》 。

5. 离厂员工 1) 离职人员要交回厂牌。

凡是没有交回厂牌自离的员工,人事部需即时将名單提供给保安部; 2) 被解雇及辞退的员工名单由人事部提供给保安部,由宿舍舍监及保安员负责监督对被解雇及辞退 员工行李的检查,办理退出床位手续,安排在下班时间经保安员检查后离开,并收回厂证; 3) 凡被解雇的员工一经离厂后,人事部不得重新聘用,自动离职及辞职的雇员最少三个月后方可被 重新聘用。

五. 记录 5.1 《员工入职申请表》 5.2 《离职员工记录表》 5.3 《员工背景调查记录表》 5.4 《


  • 与《C-TPAT人事部工作指引》相关:
  • C-TPAT--人事部工作指引-013
  • C-TPAT工作指引
  • CTPAT-A-21 人事部工作指引
  • C-TPAT保安安全工作指引
  • C-TPAT船务部安全工作指引
  • C-TPAT反恐工作指引
  • C-TPAT-COP-013人事部工作指引 有
  • C-TPAT货仓安全工作指引
  • C-TPAT--货仓安全工作指引OK-007
  • 人事部工作指引
  • 本站网站首页首页教育资格全部考试考试首页首页考试首页职业资格考试最近更新儿童教育综合综合文库22文库2建筑专业资料考试首页范文大全公务员考试首页英语首页首页教案模拟考考试pclist学路首页日记语文古诗赏析教育教育资讯1高考资讯教育头条幼教育儿知识库教育职场育儿留学教育高考公务员考研考试教育资讯1问答教育索引资讯综合学习网站地图学习考试学习方法首页14托福知道备考心经冲刺宝典机经真题名师点睛托福课程雅思GREGMATSAT留学首页首页作文
    免责声明 - 关于我们 - 联系我们 - 广告联系 - 友情链接 - 帮助中心 - 频道导航
    Copyright © 2017 www.xue63.com All Rights Reserved