工作心得:全面从严加强党的建设,为电网科学发展提供坚强保障

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工作总结:全面从严加强党的建设,为电网科学发展提供坚强保障

近年来,供电公司党委深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立人民电业为人民的宗旨,全面落实市委各项决策部署,在市直工委的指导下,以坚定的政治态度、扎实的工作举措,全面从严加强党的建设,严肃党内政治生活,公司党建工作水平不断提升。具体做法如下:

一、全面加强党的建设,推进公司党建高质量新发展

(一)坚持学懂弄通做实,推动党的十九大精神入脑入心。公司党委以政治建设为统领,着力强化思想政治建设,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。一是班子成员带头学。2018年党委中心组已安排5次专题学习,认真学原文悟原理,结合分管工作交流学习心得体会,并把党的十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化和党支部“三会一课”的重要内容,做到党员学习教育全覆盖。二是创新载体深入学。组织公司班子成员到基层宣讲17次,900余名党员参加了宣讲;组织“三谈一看”(谈体会、谈思考、谈举措、看行动)主题党日,开展“全党大学习,机关走在前”等系列在线测试,将落实新思想与公司年度目标任务紧密结合,以学习成效推动中心工作。三是理论与实践结合学。组织各党支部召开研讨会23场,动员和发动广大党员和员工,把学习贯彻党的十九大精神同公司“四大攻坚”结合起来,转化为做好各项工作的实际行动。

(二)坚持旗帜领航,构建党建工作体系,提升党建工作水平。落实公司党建“旗帜领航·三年登高”计划,推动公司和电网实现本质提升。一是健全完善党建工作体

系。成立党建工作领导小组,完善“周会商、月分析、季点评、年总结”的党建工作机制,形成党委统一领导、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管的党建工作领导体系。二是狠抓工作任务细化落实。印发《关于全面从严加强党的建设构建“六位一体”工作格局2017年工作措施及责任分工的通知》,明确89项具体工作措施。突出25项党建重点工作,将工作任务细化到部门、落实到人,建立党建工作督办群,定期督导检查,确保工作落实到位。三是提升党务干部队伍素质。举办3期中层干部培训班、2期党组织书记(党务人员)培训班。举办党群队伍技能竞赛,130多人参加统考,20多人参加现场竞赛。

二、全面从严治党,营造公司干净干事新气象

(一)坚持忠诚干净担当,推动干部队伍素质持续提升。坚持党管干部和人才的原则,抓班子、带队伍、聚合力、出成效。一是强化领导班子建设。坚持民主集中制原则,2017年召开党委(扩大)会16次,研究“三重一大”决策事项64项,做到依规决策、科学决策。2017年组织党委中心组集中学习10次,做到年度有计划、季度有主题、月度有安排。二是完善选人用人机制。坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程,2017年调整干部77人次,提拔干部18人,干部队伍的年龄结构进一步优化,干部干事创业活力进一步增强。三是严格干部监督与考核。坚持抓早抓小,持续深化绩效管理,完善落责到岗、考核到人、奖惩到事的管理考核措施,确保企业核心工作和重点任务落责到位、推进有力。

(二)坚持履行“两个责任”,推动党风廉政建设落细落小。坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是逐级压实责任。明确党政主要负责人、领导班子成员和中层干部、一般人员“三级责任”,层层签订“通用+专业”

的党风廉政建设责任书7894份,突出不愿腐的意识。二是深入开展警示教育。建立“一警示、两谈话、两提醒”工作模式,组织观看廉政豫剧《焦裕禄》,开展廉政警示教育,对转岗任职干部进行任前廉政谈话,强化不想腐的自觉。三是健全体制机制。年初召开反腐败工作专题会议,每年两次听取党风廉政建设专题汇报,研究解决存在的问题;建立“市县一体化、考核评价、述职述廉、巡察”四个机制;以协同监督平台为载体,以廉政风险隐患排查为抓手,强化不能腐的制度。四是深入执纪问责。转变执纪方式,坚持把纪律和规矩挺在法前,完善党风廉政建设考核细则,保持追责问责的高压态势,2017年党政纪处分35人,形成不敢腐的局面。

三、全面夯实党建基础,创新党建工作新模式(弘利遴选)

(一)坚持夯实基层基础,推进党建工作全面加强、全面过硬、全面提高。坚持建体系、夯基础、补短板,提升党建工作科学化水平。一是理顺党建工作管理机制。调整设置党建工作机构,理顺管理机制;对“大支部”进行优化调整;组织党支部“二级联创”,2017年开展各类活动61次。二是落实党建工作制度。建立党建工作“四个清单”(目标清单、任务清单、责任清单、问题清单),编制党委工作手册、党支部工作手册。制定党组织书记抓党建述职评议、民主(组织)生活会、民主评议党员等考核细则,完成基层党组织约谈工作。三是强化党建活动支撑。推进“三竞赛一对标”(基层党支部工作竞赛、党员积分竞赛、党员身边无违章无投诉竞赛,党建工作对标)活动,开展党建工作体检,各层面各专业查出的问题均全部整改完成。制定年度党员教育培训计划,过好党员“政治生日”。推广支部“三本六盒一证”,规范建设“一室一栏一群”,示范推进支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地“五个标准化”。扎实开展“三亮三比”活动,40个党员示范岗、15个党员

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工作总结:全面从严加强党的建设,为电网科学发展提供坚强保障 近年来, 供电公司党委深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神,牢固树立人民电业为人民的宗旨,全面落实市委各项决策部署,在 市直工委的指导下,以坚定的政治态度、扎实的工作举措,全面从严加强党的建设, 严肃党内政治生活,公司党建工作水平不断提升。

具体做法如下: 一、全面加强党的建设,推进公司党建高质量新发展 (一)坚持学懂弄通做实,推动党的十九大精神入脑入心。

公司党委以政治建设 为统领, 着力强化思想政治建设, 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神。

一是班子成员带头学。

2018 年党委中心组已安排 5 次专题学习,认 真学原文悟原理,结合分管工作交流学习心得体会,并把党的十九大精神作为“两学 一做”学习教育常态化制度化和党支部“三会一课”的重要内容,做到党员学习教育 全覆盖。

二是创新载体深入学。

组织公司班子成员到基层宣讲 17 次,900 余名党员 参加了宣讲;组织“三谈一看”(谈体会、谈思考、谈举措、看行动)主题党日,开 展“全党大学习,机关走在前”等系列在线测试,将落实新思想与公司年度目标任务 紧密结合,以学习成效推动中心工作。

三是理论与实践结合学。

组织各党支部召开研 讨会 23 场,动员和发动广大党员和员工,把学习贯彻党的十九大精神同公司“四大 攻坚”结合起来,转化为做好各项工作的实际行动。

(二) 坚持旗帜领航, 构建党建工作体系, 提升党建工作水平。

落实公司党建 “旗 帜领航·三年登高”计划,推动公司和电网实现本质提升。

一是健全完善党建工作体 系。

成立党建工作领导小组,完善“周会商、月分析、季点评、年总结”的党建工作 机制,形成党委统一领导、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共 管的党建工作领导体系。

二是狠抓工作任务细化落实。

印发《关于全面从严加强党的 建设 构建“六位一体”工作格局 2017 年工作措施及责任分工的通知》,明确 89 项具体工作措施。

突出 25 项党建重点工作,将工作任务细化到部门、落实到人,建 立党建工作督办群, 定期督导检查, 确保工作落实到位。

三是提升党务干部队伍素质。

举办 3 期中层干部培训班、2 期党组织书记(党务人员)培训班。

举办党群队伍技能 竞赛,130 多人参加统考,20 多人参加现场竞赛。

二、全面从严治党,营造公司干净干事新气象 (一)坚持忠诚干净担当,推动干部队伍素质持续提升。

坚持党管干部和人才的 原则,抓班子、带队伍、聚合力、出成效。

一是强化领导班子建设。

坚持民主集中制 原则,2017 年召开党委(扩大)会 16 次,研究“三重一大”决策事项 64 项,做到 依规决策、科学决策。

2017 年组织党委中心组集中学习 10 次,做到年度有计划、 季度有主题、月度有安排。

二是完善选人用人机制。

坚持把好干部标准贯穿于选人用 人全过程,2017 年调整干部 77 人次,提拔干部 18 人,干部队伍的年龄结构进一步 优化,干部干事创业活力进一步增强。

三是严格干部监督与考核。

坚持抓早抓小,持 续深化绩效管理,完善落责到岗、考核到人、奖惩到事的管理考核措施,确保企业核 心工作和重点任务落责到位、推进有力。

(二)坚持履行“两个责任”,推动党风廉政建设落细落小。

坚持把党风廉政建 设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是逐级压实责任。

明确党政主要 负责人、领导班子成员和中层干部、一般人员“三级责任”,层层签订“通用+专业” 的党风廉政建设责任书 7894 份,突出不愿腐的意


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